高学历为什么找不到工作?

今天我们就来讨论话题,高学历一定会有高收入吗?答案是不一定!高学历就一定会找到好工作吗?答案同样是不一定。如今社会为很多高学历的人却找不到好工作呢?生活过的是依旧贫穷!
我们从以下三点来剖析,当今社会读太多书到底有没有用?


第一、很多工作高学历不起作用。
现在大学生变成了一种普及教育,随着教育程度的深入化,高学历的人是越来越多。
目前全国研究生在校人数高达300多万人,数量可以说是世界之最。但是我们发现一个现象,很多研究生硕士生毕业以后并不能够找到满意的工作。
前段时间网上就有粉丝自曝出自己是硕士生,结果却干着送外卖的事情。而且样高学历低工种的现象还普遍存在,难道是我们的教育出问题了?
我们要知道,教育永远都是在事实之后,经济发展得越快,这种现象就会越明显。
随着国内经济的快速发展、互联网、5G时代、数字经济的快速兴起,带动了经济新的增长点,同时也创造了更多有发展潜力的职业。
但是种职业往往都超出了我们现阶段的教育范围,我们在学校里边是很难超前学习到这些专业知识。
想要从事这方面的职业,只能够是从社会当中重新的去学习,学历就变成了我们的一种认知教育。
这样就会导致我们是学有所成后走入社会,我们却发现自己好像是英雄无用武之地。
自己的专业对不上自己所喜欢的工作,进到一家公司之后还要从头开始,高学历反而起不到作用了。
我们不能怪教育的不好,只能怪经济发展的太快了。
快的我们一项技能3-5年以后就要面临着市场的淘汰,高学历的人往往满足不了职场当中对专业的要求。


第二、职场中更讲究有工作经验的人。
中小企业用人讲究的是速成法,他们宁愿花钱去聘请有经验的场人员,也不愿意花时间花金钱去培养新人。
因为现在人们找工作都太随性了,一项工作干不了几个月就跳槽。
再加上中小企业的文化不够,留人机制又不好,那样好不容易培养起来的新人又要面临着流失,让企业得不偿失。
那么,在种情况之下,中小企业是不愿意去培养新人的。他们更喜欢用有场经验的人。
大企业招聘人员的最佳渠道虽然说大部分都来自于高校,有高学历的人能够得到优先聘用的机会。
但是我们要知道大企业的机制完善、工种明细,公司重要的岗位大部分都是职场老手。
他们工作多年,有着非常丰富的工作经验或者是实操能力。
刚毕业的高学历人员想要在大企业当中得到重用的机会,你不用个十年八年想都别想。
这样就会导致高学历的人在进入场以后还是要从头开始。


第三、高学历人更容易眼高手低。
高学历的人在初入社会以后,能够脚踏实地的做事的人并不多。
心高气傲认为自己受过良好的教育,一参加工作就必须要有过万的收入才能够对得起自己。
这种心态会成为他们在找到好工作之前的拦路虎。
如果有种心态,再好的工作也会错失掉。
有高学历不代表就有能力,有能力也不代表就能够给公司创造出业绩和利润。
这就是很多公司在招聘人员这块要先得后财的原因。
能力不够可以培养,但是心态不好是没有办法纠正的。
那读书到底还有没有用呢?读书当然有用,但是读死书肯定没用。
多读书可以提高我们的见识和认知,也可以成为我们以后职场发展的基石。
但是,我们更要知己知彼,知道自己有几斤几两。
高学历的人在起步阶段,往往真的不如在场当中混迹多年的初中毕业生。
此时我们要摆好心态、从零开始。
人生漫长,我们要懂得仕而优则学,学而优则仕。
我们不要比起点,我们要比终点。
你觉得我们书读的差不多也就行了,越早走入社会越好,还是能读就读个高文凭,给以后的成长打下强硬的基石越好呢?